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puestos de trabajo no acordes a la realidad
#1
El problema de sobrecualificación, como ha dado en llamarse, consiste en que la oferta de mano de obra para cubrir unos determinados puestos laborales, tiene una titulación de rango superior a la requerida por el empleador. Ahora bien, ¿por qué se da esta situación?

Los profesionales con una edad comprendida entre los 25 y 35 años están, en lo que se ha denominado, la generación mejor preparada de la historia. La mayoría tienen estudios universitarios superiores o módulos superiores de ámbito técnico/tecnológico. Las ingenierías, arquitectura y ciencias de la salud han experimentado un gran crecimiento y, fruto de todo ello, hay una gran oferta de ingenieros, arquitectos y profesionales de la salud.

El problema radica, a mi modo de ver, en que los procesos productivos no han evolucionado a la par que la capacitación del mercado laboral. Esto ha provocado que los procesos productivos sigan dependiendo más de la "fuerza bruta" en forma de horas de trabajo que en tecnificar los procesos, haciéndolos más eficientes y menos costosos en tiempo y dinero. El resultado es el ya conocido: la baja competitividad de las empresas latinoamericanas, paliada en buena medida con el desplome de los costes salariales, es decir, de la retribución a los trabajadores.
#2
Yo tengo un caso muy cercano y que me da mucha pena, un  chaval que ha estudio por ejemplo...un chaval que ha estudiado relaciones laborables, que ha sido una de las primeros en su promocion y tiene un master, ha terminado en mi trabajo desempeñando un puesto que no requiere requisito alguno, lo peor de todo, es la mentalidad que tiene, le han ofrecido puestos de lo suyo cobrando casi el triple de lo que cobra ahora y le ha dicho que no, que prefiere un trabajo que gano lo normal y no tenga responsabilidades. Ha tirado 6 años de su vida por el retrete mas profundo.

Muchas veces no son las oportunidades de trabajo sino la mentalidad que tenemos los españoles del trabajo cerca de casa y al lado de la familia, eso te encadena mucho y te corta las alas.
ÁngelEnfadado
#3
De la misma forma con gente que entra a puestos laborales sin nada de experiencia por el nepotismo. Quizás aplique que las personas no deseen puestos de trabajo con grandes sumas de dinero por temor a alejarse de la familia y amigos. Se debería considerar también el lugar, pues si antes estaba en un lugar que conoce a pasar a tierra de nadie, es un tanto difícil.

Ante estas situaciones es preciso indicar que, aquellas personas conocedoras de las situaciones que puede originar derivadas de su decisión, aceptan con tal de superarse a sí mismos y es lo que debería apreciar cualquier empleador. Es mejor tener a alguien que viene de muy lejos con capacidades extraordinarias y con motivación suficiente a alguien que está cerca pero no tiene conocimiento de nada en absoluto.
#4
Cual es el problema, que mucha gente estudia x cosas y cuando llega la hora de trabajar de ello le piden experiencia previa y mil cosas más, que hacen que al final uno se tenga que dedicar a otro oficio por desgracia. 

Aunque también hay una gran cantidad de empresas que se aprovechan de ello y piden unos estudios muy superiores a lo necesario, desde supermercados pidiendo titulaciones prácticamente como si fueran hacer algo especial, a zapaterías que exigen saber idiomas como el chino o el ruso, como si fuera lo más normal del mundo. Y eso es algo que por desgracia lo tengo ya muy visto y ni siquiera compensan con un sueldo normal. 

(03-11-2015, 08:23 AM)dormio escribió: Yo tengo un caso muy cercano y que me da mucha pena, un  chaval que ha estudio por ejemplo...un chaval que ha estudiado relaciones laborables, que ha sido una de las primeros en su promocion y tiene un master, ha terminado en mi trabajo desempeñando un puesto que no requiere requisito alguno, lo peor de todo, es la mentalidad que tiene, le han ofrecido puestos de lo suyo cobrando casi el triple de lo que cobra ahora y le ha dicho que no, que prefiere un trabajo que gano lo normal y no tenga responsabilidades. Ha tirado 6 años de su vida por el retrete mas profundo.

Muchas veces no son las oportunidades de trabajo sino la mentalidad que tenemos los españoles del trabajo cerca de casa y al lado de la familia, eso te encadena mucho y te corta las alas.

A veces no lo es todo el dinero, ya que entran en juego muchas cosas, miedo a no desenvolverse correctamente en un trabajo que requiera mayores conocimientos, el tener que alejarse de la familia o el entorno, esos son cosas que hay que tener en cuenta por mucho dinero que vayan a pagar. Y sin olvidar que muchas veces la gente estudia cosas que en verdad no les gusta, luego el día de mañana esos estudios no sirven para nada excepto engordar curriculums  Confundido
#5
(03-11-2015, 08:23 AM)dormio escribió: Yo tengo un caso muy cercano y que me da mucha pena, un  chaval que ha estudio por ejemplo...un chaval que ha estudiado relaciones laborables, que ha sido una de las primeros en su promocion y tiene un master, ha terminado en mi trabajo desempeñando un puesto que no requiere requisito alguno, lo peor de todo, es la mentalidad que tiene, le han ofrecido puestos de lo suyo cobrando casi el triple de lo que cobra ahora y le ha dicho que no, que prefiere un trabajo que gano lo normal y no tenga responsabilidades. Ha tirado 6 años de su vida por el retrete mas profundo.

Muchas veces no son las oportunidades de trabajo sino la mentalidad que tenemos los españoles del trabajo cerca de casa y al lado de la familia, eso te encadena mucho y te corta las alas.

Eso es lo que falla en este pais, que no quiere trabajar ni dios! eso si, dinero si quieren xD


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